Fra skjult mulighed til synlig indsats: GGUC sætter fokus på gratis undervisning til voksne

Foto: Steen Petterson er ansat hos Give-Grindsted Uddannelsescenter GGCU), og han står i Give med ansvaret for markedsføringen af OBU (Ordblindeundervisning) og FVU (Forberedende Voksenundervisning). Foto: Jim Hoff

Give-Grindsted Undervisningscenter sætter massivt ind for at gøre befolkningen og virksomhederne i deres lokalområder opmærksom på muligheden for gratis undervisning i dansk, matematik og IT og desuden også undervisning for ordblinde, som ligeledes er gratis.

Af Jim Hoff – jimhoff@voreslokalavis.dk

GIVE: Mange kender uden tvivl til Give Uddannelsescenter, der er en del af Give-Grindsted Uddannelsescenter, og som ligger på Hjortsvangen. Men vidste du også, at de tilbyder gratis ordblindeundervisning og gratis forberedende voksenundervisning? Det kan du læse mere om her.

I forbindelse med, at Steen Petterson er blevet fuldtidsansat hos Give-Grindsted Uddannelsescenter (GGUC), er han blevet ansvarlig for at promovere såvel ordblindeundervisningen (OBU) som Den Forberedende Voksenundervisning (FVU) i afdelingen i Give, som vi lokalt kender som Give Uddannelsescenter.

Centret er muligvis nok mest kendt for sin sprogundervisningslinje, men det er her, at Steen Petterson nu skal ud og gøre en indsats.

- Jeg er blevet ansvarlig for at få synliggjort OBU og FVU. Vi oplever, at der ikke er ret mange mennesker, såvel private som ude i erhvervslivet, der er klar over, at vi også tilbyder de to undervisningsområder. Og det er en skam, for her kan vi virkelig hjælpe folk videre i livet på flere områder, pointerer Steen Petterson.

Kommer både ansatte og virksomheder til gode

Han er uddannet lærer og faktisk også tidligere professionel fodboldspiller i OB, og nu slår han altså sine kompetente folder på Give Uddannelsescenter, hvor hans primære opgave er at få synliggjort centrets fine gratis tilbud omkring ordblindeundervisning og Forberedende Voksenundervisning.

- Arbejdet har i første omgang bestået i at få afdækket, hvilke virksomhedstyper, vi har i vores primære områder og hvilke kendetegn de hver især har. Nu er vi så kommet til den fase, hvor vi er i gang med at kontakte virksomhederne og forhåbentlig få lov til at fortælle mere om, hvilke muligheder, der er for både de ansatte og virksomhederne selv.

- Vi er jo til stede i Give, Grindsted og Billund, så der er et stort grundlag at rekruttere ud fra. I forvejen har vi et forbilledligt samarbejde med f.eks. Dan Cake, Lego og Månsson i Brande i forhold til undervisning af deres ansatte.”

- Og der er uden tvivl endnu flere virksomheder derude, der kunne nyde godt af vores tilbud med ordblindeundervisning og forberedende voksenundervisning. Det skal vi simpelthen have mere gang i, for det kan komme såvel virksomhederne som de ansatte til gode – og de gratis tilbud gælder jo også private uden tilknytning til en virksomhed, pointerer Steen.

Det er vigtigt at understrege, at både den enkelte kursusdeltager og virksomhederne har mulighed for at søge tilskud på forskellig vis, som GGUC naturligvis er behjælpelig med.

Kan have stor betydning for arbejdsglæde og selvtillid

Han forklarer her helt konkret, hvad de to gratis undervisningstilbud går ud på.

- FVU (Forberedende Voksenundervisning) styrker læsning, stavning, skrivning, matematik og IT i hverdagen og på jobbet. FVU er bred, almen opkvalificering. OBU (Ordblindeundervisning for voksne) er målrettet voksne med ordblindhed og giver både strategier og IT-redskaber. OBU er specialiseret undervisning, hvor kursisten har en konkret udfordring, f.eks. med at læse og besvare mails. Her laver vi så et skræddersyet forløb, som kan give kursisten færdigheder til det.

- Og det her handler ikke om skole på den gamle måde – det handler om at få redskaber til at klare sin hverdag og sit arbejde lettere, konstaterer Steen og tilføjer:

- Mange dygtige voksne kæmper i stilhed med de her udfordringer, og det er vigtigt at pointere, at f.eks. ordblindhed intet har med intelligens at gøre. Vi ved, at mange har kompenseret hele livet – men bruger unødigt meget energi for at klare vanskelighederne. Men vi ser sådan på det, at det er modigt at gøre noget ved det, og her er det en vigtig pointe at understrege, at det aldrig er for sent at lære – og små fremskridt kan have stor betydning for selvtillid og arbejdsglæde, lyder den fine pointe fra Steen.

Samfundsmæssig og lokal relevans

Han pointerer også, at der i dagens Danmark er flere og flere arbejdspladser, der stiller større krav til dokumentation, digitale systemer og skriftlighed.

- Det kan skabe pres for medarbejdere med læse-/skriveudfordringer. Her kan FVU og OBU være en ressource for virksomhederne, ikke en belastning. For når medarbejdere får styrket deres basale færdigheder, styrker det både kvalitet, trivsel og effektivitet på arbejdspladsen, konstaterer Steen, der her giver et eksempel på et menneske, der har haft stor glæde af undervisningen på Give Uddannelsescenter.

- Karen har arbejdet som buschauffør, men hun har været involveret i et færdselsuheld og været væk fra arbejdsmarkedet i lidt mere end et år. Efterfølgende bruger hun ordblindeundervisningen til igen at få kompetencer til at fungere som buschauffør. Det giver hende både et fagligt løft, en social udvikling og ikke mindst udvikling rent menneskeligt. Uden OBU-undervisningen ville det givet have været langt sværere for Karen at vende tilbage til arbejdsmarkedet.

Faktuelle kendsgerninger om det praktiske og det økonomiske

Det er vigtigt for Steen at pointere, at undervisningen er gratis, og at den ofte kan tilpasses kursistens arbejdstid.

- Undervisningen kan foregå både individuelt og på hold. Den kan etableres i samarbejde med virksomheder, og den kan foregå på virksomheden i det man kalder ’virksomhedsforlagt undervisning’. Her er det vigtigt at understrege, at både den enkelte kursusdeltager og virksomhederne har mulighed for at søge tilskud på forskellig vis.

- Man kan blive testet uforpligtende, og virksomheder kan tage kontakt for en indledende og uforpligtende dialog. Hvis man er i tvivl, så tag en snak med os. Det forpligter ikke – men det kan gøre en stor forskel, lyder det gode råd fra Steen Petterson.